Startseite
Profil

zurück zu    
Tätigkeitsschwerpunkte

Die größere Gefahr
für die meisten von uns besteht
nicht darin, das Ziel zu hoch gesteckt
zu haben und es zu verfehlen,
sondern es zu niedrig gesteckt zu haben
und es zu erreichen.

MICHELANGELO
Italienischer Maler, Dichter, Architekt und Bildhauer
(1475-1564)

Bewerbungsmanagement

• Wir erarbeiten mit unseren Klienten eine individuelle und effiziente Bewerbungsstrategie.
• Wir begleiten Sie in allen anstehenden Veränderungsprozessen.
• Mit diesem Produkt sprechen wir vorzugsweise Fach- und Führungskräfte an.

Unsere Zielsetzung

• Management von Karriere-Implementierung
• Konzentration auf Kernkompetenzen
• Verknüpfung von Kompetenzen mit passenden Aufgaben
• Aktivierung des persönlichen Beziehungsnetzwerkes

Was können Sie von uns erwarten?

• Professionalität
  Zielorientierung
  Diskretion
  Objektivität
• Lebenserfahrung
• Fundierte Berufserfahrung und Ausbildung
  Einfühlungsvermögen
  Praktisch psychologischer Hintergrund
  Betriebswirtschaftliches Verständnis

Unsere Strategie

Status Analyse

Vor dem ersten Gespräch hinsichtlich der durchzuführenden Maßnahmen bitten wir unseren Klienten um

• eine schriftliche Bestimmung seines aktuellen Standortes
  Selbstbild
  Fremdbild
  Karrieremotivation
  Ziel: Realistische Selbsteinschätzung
• eine schriftliche Darstellung seines bisherigen und aktuellen Werdegangs
  Ziel: Herausarbeitung inhaltlicher Aufgabenschwerpunkte
• eine schriftliche Definition seiner persönlichen und beruflichen Ziele für die kommenden 5-10 Jahre
  Ziel: Kritische Selbstreflexion

Planung und Realisierungsunterstützung

Im persönlichen Gespräch werden die schriftlich vorliegenden Darstellungen erörtert und Ziele genau definiert

• Aktivierung des Selbsthilfepotentials
• Konkretisierung der Nah- und Fernziele
• Vorstellungen zur angestrebten Tätigkeit werden kritisch hinterfragt
• Abgleich der Selbst- und Fremdeinschätzung mit dem Ziel, die Weiterentwicklung bestimmter Wesensmerkmale anzuregen

Bewerbungstraining

• Unterstützung in der Bewerbungsphase
  Hilfestellungen beim Aufbau einer optimalen Bewerbung
  Beratung hinsichtlich geeigneter Wege zur Stellensuche
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen
  Hervorhebung der Nutzenargumentation im Anschreiben
  Darstellung der Leistungs- und Erfolgsbilanz im Lebenslauf (Curriculum Vitae)
• Vor- und Nachbereitung des Präsentationstermins
  Optimierung des "Personal Marketing"
• Verhaltenstraining
  Analog dem bisherigen Erfahrungsschatz und den Zielen, die Sie als unser Klient anstreben

Hinweise zur Vertragsgestaltung

• Ausgestaltung der Vertragsbestandteile
• Vergütungsfragen
  Weitere Bestandteile des Einkommens
  Mögliche nicht-monetäre Einkommensbestandteile

"100 Tage Start-Coaching"

• Aktive Betreuung in der Einarbeitungs- und Probezeit

Grenzen der Beratung

• Wir können weder zaubern, noch können wir aus verschlossenen introvertierten Einzelkämpfern dynamisch strahlende Verkaufsleiter machen

Special Services

• Wir bieten unseren Klienten einen eigenen Büroraum mit PC
• Wir sind für unsere Klienten treuhänderisch tätig, z.B. Insertionen

hoch
drucken