Startseite
Profil

zurück zu    
Tätigkeitsschwerpunkte

Wenn sich eine Tür schließt,
öffnet sich eine andere.
Aber wir schauen so lange
mit soviel Bedauern auf die geschlossene Tür,
dass wir die, die sich für uns geöffnet hat,
nicht sehen.

ALEXANDER GRAHAM BELL
Erfinder des Telefons (1847-1922)

BestPlacement

bietet die Chance einer beruflichen Neuorientierung.

• Unsere Märkte verändern sich permanent. Das bringt zwangsläufig Veränderungsprozesse im Unternehmen mit sich.
• Zeitgemäße Personalentwicklung erfordert eine Weiterentwicklung der in Deutschland leider noch relativ schwach ausgeprägten Trennungskultur.
• BestPlacement bietet die Möglichkeit, notwendige Veränderungen in neue Chancen umzusetzen.
• Wir sind für Sie die qualifizierten Ansprechpartner in beruflichen Veränderungsprozessen.
• Wir coachen Sie individuell und kompetent.
• BestPlacement versteht sich als eine Weiterentwicklung des bereits etablierten Begriffes Outplacement.
• Für die berufliche Neupositionierung haben wir einen ganzheitlichen Strategieansatz, den wir individuell und ohne Zeitdruck mit unseren anspruchsvollen Klienten umsetzen.
• Wir definieren uns als Berater zur professionellen Durchführung von Trennungsprozessen.
  In dieser Funktion sind wir Ihr permanenter Ansprechpartner, Coach und Vertrauensperson.
• Wir sind weder Personalvermittler noch Personalfreisetzer!

Nutzen-Aspekt

Die zielgerichtete Beratung ermöglicht es Unternehmen und Mitarbeitern, eine für alle Beteiligten steuerbare und positive Lösung zu finden.

Nutzen-Aspekte für das Unternehmen

• Unternehmenspolitische Aspekte
  Imagesicherung
  Veränderung von Führungsstrukturen können flexibel angepasst werden
• Organisationspsychologische Aspekte
  Glaubwürdigkeit des Managements wird durch aktives Leben der Unternehmenskultur gestärkt
  Erhaltung des innerbetrieblichen Arbeitsklimas
• Individuelle Aspekte
  Konsequente Umsetzung von Personalentscheidungen ohne Scheinlösungen
  Zeitersparnis durch Abkürzen der Restlaufzeit von Verträgen

Nutzen-Aspekte für den Mitarbeiter

• Finanzielle Aspekte
  Vermeidung der Arbeitslosigkeit
  Individuelle Karriereplanung
• Berufliche Aspekte
  Vermeidung des "Karriereknicks"
  Starke Marktorientierung und Informationsvorsprung durch professionelle Beratung
• Psychologische Aspekte
  Ständiges Feedback und Ansprache durch uns als Berater
  Aufbau einer "Eigen-Marketing-Strategie"

Unsere Beratungsleistungen

Mit BestPlacement bieten wir eine prozessorientierte Beratung an, die weit vor der Trennung von einem Mitarbeiter beginnt und erst nach Ablauf der Probezeit in der neuen Position endet.

Wir schließen alle Phasen der Trennung und alle Beteiligten ein, um den Trennungsprozess und die Beteiligten optimal unterstützen und beraten zu können.

Unser Leistungsspektrum bieten wir in Modulen an:

Modul 1 Beratung des Unternehmens

• Diskretion, intensive Kommunikation und offener Dialog sind entscheidend für den Erfolg des Trennungsvorhabens
• Vermeidung von Produktivitätseinbußen (bis hin zu Kundenverlust) in Folge mangelnder Motivation

Modul 2 Beratung des Mitarbeiters

• Einzelberatung von Fach- und Führungskräften in 3 Phasen

Analyse und Zielsetzung
Aufarbeitung der Ursachen die zur Trennung geführt haben
Stärken-Schwächen-Analyse
Selbst- und Fremdeinschätzung

Vorbereitung der Bewerbungskampagne
Entwicklung einer realisierbaren "Eigen-Marketing-Strategie"
Erstellung der Bewerbungsmappe
Systematische Erarbeitung und Aufdeckung aller potentiell nutzbaren Arbeitsmärkte

Durchführung im Arbeitsmarkt
Bewerbungsoffensive mit den bis dato erarbeiteten Informationen und Kontakten
Zielsetzung: Möglichst viele qualitativ hochwertige Arbeitsangebote
Coaching in der Einarbeitungs- und Probezeit

Modul 3 Beratung in Kleingruppen

• Restrukturierungen und Fusionen verlangen oftmals die Auflösung ganzer Abteilungen
• Tarifliche Mitarbeiter aller Ebenen erhalten in Kleingruppenworkshops und ergänzender Einzelberatung eine berufliche Neuorientierung

Modul 4 Beratung über Alternativen zur Festanstellung

• Ermittlung des Potentials als zukünftiger Unternehmer
• Fokussierung auf die Existenzgründungsberatung und einer damit verbundenen Strategieänderung
• Entwicklung eines tragfähigen Konzeptes in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten
• Coaching in der Gründungsphase

Special Services

• Wir bieten unseren Klienten einen eigenen Büroraum mit PC
• Wir sind für unsere Klienten treuhänderisch tätig, z.B. Insertionen

hoch
drucken