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<BODY BGCOLOR="#FFFFFF"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse" bordercolor="#111111" width="100%" id="AutoNumber1"> <tr> <td width="33%"><img border="0" src="images/koenig.jpg" width="150" height="223"><br> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px"> <a href="Taetigkeitsschwerpunkte/Betz_00_Themen.htm"> <br> </a></font> <font face="Arial" style="font-size: 13px"> <a style="text-decoration: none" target="_self" href="inhalt.htm">Startseite</a><br> <b><font color="#333399">Profil</font></b><br> </font> <a href="Taetigkeitsschwerpunkte/Koenig_00_Themen.htm" style="text-decoration: none"> <font face="Arial" style="font-size: 13px">Tätigkeitsschwerpunkte</font></a></td> <td width="33%"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 12pt"> <i><b><font color="#333399"><a name="textoben">Profil</a><br> <br> </font></b></i></font><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 16px" color="#333399"><b><i> Dipl.-Fachwirt Friedrich J. König</i></b></font> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px"><font color="#000000">Über 25 Jahre mittelständisch industriell geprägter Erfahrungsschatz</font>, zuletzt in der Funktion als Vertriebs- und Marketingmanager.<br> </font><font color="#000000"><br> <font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"> Mehrjährige erfolgreiche selbständige Tätigkeit in der Betreuung von KMU und Privatklienten.<br> Schwerpunktmäßig in den Bereichen Coaching, Outplacement, Karrieremanagement.</font></font><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px"><br> <br> 70327 Stuttgart<br> Augsburger Strasse 371</font></p> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Tel. (07 11) 33 00 82<br> Fax (07 11) 32 77 72 08<br> <br> <a href="mailto:f.koenig@inex-online.de">E-Mail</a></font></p> <p> </td> <td width="34%"> </td> </tr> <tr> <td width="33%"> </td> <td width="33%"> <b> <p align="left"> <i><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399"> Tätigkeitsschwerpunkte</font><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 16px" color="#333399"><br>  </font></i></p> </b> <p style="margin-top: 5; margin-bottom: 5"> <font face="Arial" style="font-size: 10pt"> •    <a href="Taetigkeitsschwerpunkte/Koenig_Coaching.htm" style="text-decoration: none">Coaching für Fach- und Führungskräfte</a></font></p> <p style="margin-top: 5; margin-bottom: 5"> <font face="Arial" style="font-size: 10pt"> •    </font> <a href="Taetigkeitsschwerpunkte/Koenig_BestPlacement.htm" style="text-decoration: none"> <font face="Arial" style="font-size: 10pt"> Outplacementberatung mit dem Ziel <br>      BestPlacement,</font></a></p> <p style="margin-top: 5; margin-bottom: 5"> <font face="Arial" style="font-size: 10pt"> •    Karrieremanagement in beruflichen <br>      Veränderungsprozessen</font></p> <p style="margin-top: 5; margin-bottom: 5"> <font face="Arial" style="font-size: 10pt"> •    <a href="Taetigkeitsschwerpunkte/Koenig_Bewerbungsmanagement.htm" style="text-decoration: none">Entwicklung von Bewerbungsstrategien</a></font></p> <p style="margin-top: 5; margin-bottom: 5"> <font face="Arial" style="font-size: 10pt"> •    </font><font face="Arial"><span style="font-size: 13px"> Personalberatung + -Vermittlung</span></font></p> <p style="margin-top: 5; margin-bottom: 5"> <font face="Arial" style="font-size: 13px"> •    Unternehmensgründung + -Nachfolge</font></p> <p style="margin-top: 5; margin-bottom: 5"> <font face="Arial" style="font-size: 10pt"> •    Entwicklung von Marketing- und <br>      Vertriebsstrategien</font></p> <p style="margin-top: 5; margin-bottom: 5">  </p> <p style="margin-top: 5; margin-bottom: 5"> <font face="Arial" style="font-size: 10pt">Ich wahre strikte Vertraulichkeit gegenüber meinen Klienten, daher kann eine allgemeine Publizierung von Referenzaufträgen nicht erfolgen. <br> Auf Anfrage erteile ich Ihnen sehr gerne nähere Auskünfte.<br> Ich freue mich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme.</font></p> <p> </td> <td width="34%"> </td> </tr> <tr> <td width="33%"> </td> <td width="33%"> <p ALIGN="right"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 10px">Jedes Werkzeug<br> erweist sich als stumpf,<br> wenn nicht ein<br> lebendiger Geist dahinter steht.</font></p> <p ALIGN="right"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 10px"> ALBERT EINSTEIN<br> Physiker (1879-1955)</font></p> <p ALIGN="left"><b><font color="#333399" face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 16px"><i> <br> Coaching als Bestandteil der Unternehmensnachfolge</i></font></b></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Das Ende langfristiger Nachfolgeplanungen bahnt sich an.<br> Nachfolge unter Kurzfrist- bzw. Notfallaspekten muss gestaltet werden.<br> "Zickzack-Laufbahnmuster" werden dabei zunehmend an Bedeutung gewinnen.</font></p> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px" color="#000000">Zwei dominierende USP für einen erfolgreichen Nachfolger</font></p> </b> <ul> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Kreativität und unternehmerische Herausforderung (Entrepreneur)</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Generelle Managementkompetenz</font></li> </ul> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Erfolgsentscheidend ist dabei das individuelle <b>Kompetenz-Portfolio der Erfahrungen</b> des potentiellen Unternehmensnachfolgers.</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">In den überwiegenden Fällen bieten wir <b>Klein- und Mittelständischen Unternehmen</b> (KMU) unser Produkt als <u>Einzelcoaching</u> an.</font></p> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px" color="#000000">Wesentliche Bestandteile können dabei sein</font></p> <ul> </b> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Begleitung in der Startphase</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Förderung der persönlichen Weiterentwicklung des "Jungunternehmers"</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Unterstützung bei der Marktanalyse</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Diskussion der Marketingstrategie</font></li> </ul> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 16px" color="#333399">Voraussetzungen für ein erfolgreiches Einzelcoaching</font></p> <ul> </b> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Wir arbeiten in einer von Vertrauen getragenen Beziehung mit unserem Klienten</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Als Coach bauen wir primär die Stärken unserer Klienten auf</font></li> </ul> <p><b><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Ziele</font></b><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">:</font></p> <ul> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Optimierung der methodischen Kompetenz im Umgang mit Aufgaben</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Weiterentwicklung der Kompetenz im individuellen Umgang mit sich selbst und anderen Personen</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Erfolgsorientierte Bearbeitung von komplexen Aufgabenstellungen in eigener Verantwortung</font></li> </ul> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399" style="font-size: 16px">Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Unternehmensnachfolgers</font></p> </b> <p><b><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Wir bieten:</font></b></p> <ul> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Coaching-Einzelgespräche</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Trainingsmaßnahmen bei denen wir als Sparringspartner fungieren</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Workshops nach Absprache</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Erfassung der beim zu Coachenden erkannten Stärken und Schwächen<br> Definition des Trainingsbedarfs</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Führung des Gespräches mit dem potentiellen Nachfolger hinsichtlich des ermittelten Trainingsbedarfs zu seiner persönlichen Weiterentwicklung</font></li> </ul> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399" style="font-size: 16px">Konzeption einer Einzelcoachingmaßnahme</font></p> </b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px"><b>Grundlagen:</b></font></p> <ul> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Definierte Werte und Ziele</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Anforderungen an die zu coachende Einzelperson</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Resultierende beobachtete Kriterien aus den Anforderungen</font></li> </ul> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px"><b>Falls nicht vorhanden:</b></font></p> <ul> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Coachinggespräch (Zielvereinbarung)</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Trainingsmaßnahmen (Sparringspartner)</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Weiteres Coachinggespräch (Zielvereinbarung)</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Weitere Maßnahmen (Workshops)</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Gewollte Entwicklung ist erkennbar</font></li> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Weiteres Coaching</font></li> </ul> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px"><b>Zielsetzung:</b></font></p> <ul> <li><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Systematische Hilfestellungen zur vereinbarten Zielerreichung.</font> <b> <li> <p ALIGN="left"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px">Erfolgreicher selbständiger Unternehmer</font></li> </ul> </b> <p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-align:right"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px"><br> <a href="#Textoben" style="text-decoration: none">hoch</a></font></td> <td width="34%"> </td> </tr> <tr> <td width="33%"> </td> <td width="33%"> <p ALIGN="right"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 10px">Wenn sich eine Tür schließt,<br> öffnet sich eine andere.<br> Aber wir schauen so lange<br> mit soviel Bedauern auf die geschlossene Tür,<br> dass wir die, die sich für uns geöffnet hat,<br> nicht sehen.</font></p> <p ALIGN="right"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 10px">ALEXANDER GRAHAM BELL<br> Erfinder des Telefons (1847-1922)</font></p> <p><b><i><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399" style="font-size: 16px">BestPlacement</font></i></b></p> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><b>bietet die Chance einer beruflichen Neuorientierung.</b></font></p> <ul> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Unsere Märkte verändern sich permanent. Das bringt zwangsläufig Veränderungsprozesse im Unternehmen mit sich.</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Zeitgemäße Personalentwicklung erfordert eine Weiterentwicklung der in Deutschland leider noch relativ schwach ausgeprägten Trennungskultur.</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">BestPlacement bietet die Möglichkeit, notwendige Veränderungen in neue Chancen umzusetzen.</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir sind für Sie die qualifizierten Ansprechpartner in beruflichen Veränderungsprozessen.</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir coachen Sie individuell und kompetent.</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">BestPlacement versteht sich als eine Weiterentwicklung des bereits etablierten Begriffes Outplacement.</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Für die berufliche Neupositionierung haben wir einen ganzheitlichen Strategieansatz, den wir individuell und ohne Zeitdruck mit unseren anspruchsvollen Klienten umsetzen.</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir definieren uns als Berater zur professionellen Durchführung von Trennungsprozessen.<br> In dieser Funktion sind wir Ihr permanenter Ansprechpartner, Coach und Vertrauensperson.</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir sind weder Personalvermittler noch Personalfreisetzer!</font></li> </ul> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000000" style="font-size: 16px"> Nutzen-Aspekt</font></p> </b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Die zielgerichtete Beratung ermöglicht es Unternehmen und Mitarbeitern, eine für alle Beteiligten steuerbare und positive Lösung zu finden.</font></p> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Nutzen-Aspekte für das Unternehmen</font></p> <ul> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Unternehmenspolitische Aspekte</font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Imagesicherung<br> Veränderung von Führungsstrukturen können flexibel angepasst werden</font> <b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Organisationspsychologische Aspekte</font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Glaubwürdigkeit des Managements wird durch aktives Leben der Unternehmenskultur gestärkt<br> Erhaltung des innerbetrieblichen Arbeitsklimas</font> <b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Individuelle Aspekte</font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Konsequente Umsetzung von Personalentscheidungen <u>ohne</u> Scheinlösungen<br> Zeitersparnis durch Abkürzen der Restlaufzeit von Verträgen</font></li> </ul> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Nutzen-Aspekte für den Mitarbeiter</font></p> <ul> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Finanzielle Aspekte<br> </font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Vermeidung der Arbeitslosigkeit<br> Individuelle Karriereplanung</font> <b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Berufliche Aspekte<br> </font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Vermeidung des "Karriereknicks"<br> Starke Marktorientierung und Informationsvorsprung durch professionelle Beratung</font> <b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Psychologische Aspekte<br> </font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Ständiges Feedback und Ansprache durch uns als Berater<br> Aufbau einer "Eigen-Marketing-Strategie"</font></li> </ul> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Unsere Beratungsleistungen</font></p> </b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Mit BestPlacement bieten wir eine prozessorientierte Beratung an, die weit <u>vor</u> der Trennung von einem Mitarbeiter beginnt und erst <u>nach</u> Ablauf der Probezeit in der neuen Position endet.</font></p> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir schließen alle Phasen der Trennung und alle Beteiligten ein, um den Trennungsprozess und die Beteiligten optimal unterstützen und beraten zu können.</font></p> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Unser Leistungsspektrum bieten wir in Modulen an:</font></p> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 16px">Modul 1 Beratung des Unternehmens</font></p> <ul> </b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Diskretion, intensive Kommunikation und offener Dialog sind entscheidend für den Erfolg des Trennungsvorhabens</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Vermeidung von Produktivitätseinbußen (bis hin zu Kundenverlust) in Folge mangelnder Motivation</font></li> </ul> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 16px">Modul 2 Beratung des Mitarbeiters</font></p> <ul> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Einzelberatung von Fach- und Führungskräften in 3 Phasen</font></li> </ul> <blockquote> <blockquote> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Analyse und Zielsetzung</font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Aufarbeitung der Ursachen die zur Trennung geführt haben<br> Stärken-Schwächen-Analyse<br> Selbst- und Fremdeinschätzung</font></p> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Vorbereitung der Bewerbungskampagne<br> </font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Entwicklung einer realisierbaren "Eigen-Marketing-Strategie"<br> Erstellung der Bewerbungsmappe<br> Systematische Erarbeitung und Aufdeckung aller potentiell nutzbaren Arbeitsmärkte</font></p> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Durchführung im Arbeitsmarkt</font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Bewerbungsoffensive mit den bis dato erarbeiteten Informationen und Kontakten<br> Zielsetzung: Möglichst viele qualitativ hochwertige Arbeitsangebote<br> Coaching in der Einarbeitungs- und Probezeit</font></p> </blockquote> </blockquote> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000000" style="font-size: 16px">Modul 3 Beratung in Kleingruppen</font></p> <ul> </b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Restrukturierungen und Fusionen verlangen oftmals die Auflösung ganzer Abteilungen</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Tarifliche Mitarbeiter aller Ebenen erhalten in Kleingruppenworkshops und ergänzender Einzelberatung eine berufliche Neuorientierung</font></li> </ul> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000000" style="font-size: 16px">Modul 4 Beratung über Alternativen zur Festanstellung</font></p> <ul> </b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Ermittlung des Potentials als zukünftiger Unternehmer</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Fokussierung auf die Existenzgründungsberatung und einer damit verbundenen Strategieänderung</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Entwicklung eines tragfähigen Konzeptes in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Coaching in der Gründungsphase</font></li> </ul> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Special Services</font></p> <ul> </b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir bieten unseren Klienten einen eigenen Büroraum mit PC</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir sind für unsere Klienten treuhänderisch tätig, z.B. Insertionen</font></li> </ul> <p align="right"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px"> <a style="text-decoration: none" href="#textoben">hoch</a></font></td> <td width="34%"> </td> </tr> <tr> <td width="33%"> </td> <td width="33%"> <p ALIGN="right"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 10px">Die größere Gefahr<br> für die meisten von uns besteht<br> nicht darin, das Ziel zu hoch gesteckt<br> zu haben und es zu verfehlen,<br> sondern es zu niedrig gesteckt zu haben<br> und es zu erreichen.</font></p> <p ALIGN="right"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 10px">MICHELANGELO<br> Italienischer Maler, Dichter, Architekt und Bildhauer <br> (1475-1564)</font></p> <p ALIGN="left"><b><i><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399" style="font-size: 16px">Bewe</font></i><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 16px" color="#333399"><i>rbungsmanagement</i></font></b></p> <ul> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000000"><b>Wir erarbeiten mit unseren Klienten eine individuelle und effiziente Bewerbungsstrategie.</b></font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000000"><b>Wir begleiten Sie in allen anstehenden Veränderungsprozessen.</b></font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000000"><b>Mit diesem Produkt sprechen wir vorzugsweise Fach- und Führungskräfte an.</b></font></li> </ul> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Unsere Zielsetzung</font></p> </b> <ul> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Management von Karriere-Implementierung</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Konzentration auf Kernkompetenzen</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Verknüpfung von Kompetenzen mit passenden Aufgaben</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Aktivierung des persönlichen Beziehungsnetzwerkes</font></li> </ul> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Was können Sie von uns erwarten?</font></p> <ul> </b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Professionalität<br> Zielorientierung<br> Diskretion<br> Objektivität</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Lebenserfahrung</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Fundierte Berufserfahrung und Ausbildung<br> Einfühlungsvermögen<br> Praktisch psychologischer Hintergrund<br> Betriebswirtschaftliches Verständnis</font></li> </ul> <b> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 16px">Unsere Strategie</font></p> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Status Analyse</font></p> </b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Vor dem ersten Gespräch hinsichtlich der durchzuführenden Maßnahmen bitten wir unseren Klienten um</font></p> <ul> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">eine schriftliche Bestimmung seines aktuellen Standortes<br> Selbstbild<br> Fremdbild<br> Karrieremotivation<br> <u>Ziel</u>: Realistische Selbsteinschätzung</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">eine schriftliche Darstellung seines bisherigen und aktuellen Werdegangs<br> <u>Ziel</u>: Herausarbeitung inhaltlicher Aufgabenschwerpunkte</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">eine schriftliche Definition seiner persönlichen und beruflichen Ziele für die kommenden 5-10 Jahre<br> <u>Ziel</u>: Kritische Selbstreflexion</font></li> </ul> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Planung und Realisierungsunterstützung</font></p> </b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Im persönlichen Gespräch werden die schriftlich vorliegenden Darstellungen erörtert und Ziele genau definiert</font></p> <ul> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Aktivierung des Selbsthilfepotentials</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Konkretisierung der Nah- und Fernziele</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Vorstellungen zur angestrebten Tätigkeit werden kritisch hinterfragt</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Abgleich der Selbst- und Fremdeinschätzung mit dem Ziel, die Weiterentwicklung bestimmter Wesensmerkmale anzuregen</font></li> </ul> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Bewerbungstraining</font></p> <ul> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Unterstützung in der Bewerbungsphase</font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Hilfestellungen beim Aufbau einer optimalen Bewerbung<br> Beratung hinsichtlich geeigneter Wege zur Stellensuche</font> <b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen</font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Hervorhebung der Nutzenargumentation im Anschreiben<br> Darstellung der Leistungs- und Erfolgsbilanz im Lebenslauf (Curriculum Vitae)</font> <b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Vor- und Nachbereitung des Präsentationstermins</font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Optimierung des "Personal Marketing"</font> <b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Verhaltenstraining</font></b><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Analog dem bisherigen Erfahrungsschatz und den Zielen, die Sie als unser Klient anstreben</font></li> </ul> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Hinweise zur Vertragsgestaltung</font></p> <ul> </b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Ausgestaltung der Vertragsbestandteile</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Vergütungsfragen<br> Weitere Bestandteile des Einkommens<br> Mögliche nicht-monetäre Einkommensbestandteile</font></li> </ul> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">"100 Tage Start-Coaching"</font></p> <ul> </b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Aktive Betreuung in der Einarbeitungs- und Probezeit</font></li> </ul> <b> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399">Grenzen der Beratung</font></p> <ul> </b> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir können weder zaubern, noch können wir aus verschlossenen introvertierten Einzelkämpfern dynamisch strahlende Verkaufsleiter machen</font></li> </ul> <p><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#333399"><b>Special Services</b></font></p> <ul> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir bieten unseren Klienten einen eigenen Büroraum mit PC</font></li> <li><font style="font-size: 13px" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir sind für unsere Klienten treuhänderisch tätig, z.B. Insertionen</font></li> </ul> <p align="right"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="font-size: 13px"> <a style="text-decoration: none" href="#textoben">hoch</a></font></td> <td width="34%"> </td> </tr> <tr> <td width="33%"> </td> <td width="33%"> </td> <td width="34%"> </td> </tr> <tr> <td width="33%"> </td> <td width="33%"> </td> <td width="34%"> </td> </tr> <tr> <td width="33%"> </td> <td width="33%"> </td> <td width="34%"> </td> </tr> <tr> <td width="33%"> </td> <td width="33%"> </td> <td width="34%"> </td> </tr> <tr> <td width="33%"> </td> <td width="33%"> </td> <td width="34%"> </td> </tr> </table> </BODY>